今天，公司有个员工辞职了，来的很突然，中午还和他一起心闲气定的聊天，下午就听见他辞职的消息。人事部的女同事看着桌上的那份辞职报告，脸上无限伤感，站在那里使劲的自责，觉得都是自己的人事工作没做好，才会有这样的突然。我在一边安慰她，也无剂与事，其实我也知道对于已婚男士，很多时候在工作的选择上会更趋于务实，良好的企业文化与人际关系对于他们不再是在一个企业去留的绝对因素，但同事的那份单纯与善良，还是深深感动了我，因为不仅仅是做为人事文员的她，对于我们这些公司所谓的管理人员，可能平日都很少关注员工的心情体会，想到这，我也开始深深的自责与内疚。

    其实，很多时候，我们的确很少给予过别人过多的关注，甚至是身边最熟悉最亲近的人，我们很多时候常常焦点对内，把更多的目光锁在自己身上，我的忧伤，我的迷茫，我的感受，我的向往，而往往忽略了身边的人，他（她）的烦恼、他（她）的痛苦、他（她）的忧伤、他（她）的迷惘，我们口口声声的关心对方，但实际从未曾真正的关注对方，感受她的感受、体恤她的迷惘，常常是离别才晓伤感，想说祝福已不在身旁。

    记得以前有位好友曾告诉我她爷爷去世时的感受，她说在丧礼上哭得最厉害的人往往是因为在老人生前没有尽到孝道的，所以才后悔才内疚才心痛伤感，但真正在为老人生前极尽孝心的，这个时候却很平静超然，生老病死无可避免，虽难过伤感，但因为曾经付出过曾经尽力过，所以到了最后也内心安详，因为，好过了，疼过了，孝顺过了，所以不再那么痛苦失常。我不知道朋友的话有没有道理，但听后却让我汗颜，更让我不安，我想到自己白发年迈的老爹老娘，想到了很久没关心过的朋友师长，心里有太多的自责与伤感，也许真是离别时才想永远，关心时已不在身旁。

    不知道这样的事今后是不是还会出现，日后还会不会有这样的感伤？但我想，如果喜欢，那么今天就去关心吧，如果关心，那么今天就去祝福吧，如果祝福，今天就去表达吧…..，给寒冷的伙伴送一点点温暖，给忧伤的伙伴送一点点关怀，给迷茫的伙伴送一点点箴言，给前进的伙伴送一点点鼓励，一点点，只是一点点，这一点点，对于我们，也许只是一点点，但对于有些人，也许会是全部，也许会是永远。

在来得及的时候说祝愿，离别时不要说曾经期待永远。 

                                                                                     （责任编辑：海洋）