成功系数分析
姓名： 年龄： 婚否： 联系方式： 测试日期：
一、 设定明确的目标
1、 你是否明确你的人生目标？
2、 你是否有达成该项目标的阶段性期限？
3、 你是否有达成该项目标的短、中、长期的详细计划？
4、 你是否100%的确知为了达成你的目标，你所应具备的各项条件和特质？
二、 培养积极的心态
1、 你是否了解积极心态的意义？
2、 你可否可完全地掌握自己的心态和情绪？
3、 你是否相信每个人都能控制自己的心态？
4、 你是否知道如何看出你自己和别人的消极心态？
5、 你是否能随时有效的控制自己的情绪和培养积极的心态？
三、 加倍付出
1、 你是否习惯为别人提供更多更好的服务，不计较报酬？
2、 你是否知道员工何时有权利获得更高的收入？
3、 你是否相信人可以不为别人付出的更多，却能够成功？
4、 你认为一个人是否必须做的更多，才有权利要求加薪？
5、 如果你是雇主，员工对于工作的表现和你一样，你是否感到满意？
四、 正确的思考
1、 你是否觉得不断地提升工作的专业知识，是自己的责任？
2、 你是否经常对自己不了解的事物表示意见？
3、 在疑惑时，你是否能够探究事实与真相？
五、 加强自律
1、 愤怒时你是否口不择言？
2、 你是否习惯未经思考脱口而出？
3、 你是否容易失去耐心？
4、 你是否脾气暴躁？
5、 你是否经常让情绪冲昏理智？
六、 组建智囊团
1、 你是否会借重别人的帮助来达成目标？
2、 你是否相信一个人可以完全不靠别人的帮助而成功？
3、 你是否认为一个和家庭敌对的人，在事业上可以成功？
4、 劳资双方和谐相处是否有好处？
5、 你所属的团体受到称赞，你是否与有荣焉？
七、 信心与信念
1、 你是否相信宇宙具有无穷的智慧？
2、 你为人是否正直？
3、 你是否有信心做到自己决定要做的事情？
4、 你是否理性地摆脱七项基本的恐惧：贫穷、批评、病痛、失去爱、年老、失去自由、死亡？
八、 培养吸引人的个性
1、 你有无令人讨厌的坏习惯？
2、 你是否经常运用“黄金律”？
3、 你是否受到共识的人喜爱？
4、 你是否令人厌烦？
5、 你是否愿意主动地与他人沟通？
九、 培养个人进取心
1、 你是否对每项工作都有工作计划？
2、 你的工作是否必须由别人事先计划？
3、 在工作中你是否具备别人所没有的优越条件？
4、 你是否习惯拖拖拉拉？
5、 你是否经常尝试更好的计划，以提高工作效率？
十、 控制热诚
1、 你是否随时随地充满热诚？
2、 你是否把热诚用在执行计划上？
3、 你的热诚是否有时会干扰你的判断力？
十一、 集中注意力
1、 你是否专注于自己所做的事情？
2、 你是否容易受到影响而改变计划或决定？
3、 遭到反对使你是否容易放弃目标和计划？
4、 即使遭遇无法避免的挫折，你是否继续努力？
十二、 激发团队合作
1、 你和别人是否和睦相处？
2、 你是否尽力帮助别人？
3、 你是否经常和别人意见不合？
4、 同事之间友善的合作是否有很大的意义？
5、 你是否知道不与同事合作有害处？
十三、 从逆境和挫败中学习
1、 你是否因为挫折而不再尝试？
2、 如果你一项努力失败了，是否会继续尝试？
3、 一时的挫折是否等于永远的失败？
4、 你是否由挫折中得到任何启示？
5、 你知道如何将挫折转变为迈向成功的资产吗？
十四、 培养创造力
1、 你是否将想象力用在建设性的事物上？
2、 你是否自己作决定？
3、 只会遵守命令的人是否优于创新观念的人？
4、 你认为自己是否有发明的天份？
5、 你是否经常会配合工作提出可行的构想？
6、 你是否经常会寻求他人的良好建议？
十五、 预算时间和金钱
1、 你是否以收入的固定比例作为储蓄？
2、 你用钱是否不考虑未来的收入来源？
3、 你每天晚上的睡眠是否足够？
4、 你是否经常利用余暇阅读厉志书籍？
十六、 保持健康
1、 你是否知道正确的健康原理？
2、 你知道健康从哪里开始吗？
3、 你每周至少运动一次吗？
4、 你有依营养或均衡搭配食物的习惯吗？
5、 你觉得自己健康吗？
十七、 运用宇宙习惯力量
1、 你是否有无法控制的坏习惯（思考习惯、行为习惯、或任何的限制性信念）？
2、 你是否正在革除不良的习惯或任何的限制性信念？
3、你是否正在养成新的、良好的习惯和信念？