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今年，我订阅了一份《楚天都市报》，读后颇有感触，尤其是读上面连载陆步轩的一篇文章《北大与卖肉》，对作者自求学以来，直至毕业分配、到找工作、以至最后下岗等一系列的不公正遭遇，颇为同情，也有同感。
当今的社会各阶层，许许多多的工作人员的水平、能力难道真的比陆步轩要高吗？我看不见得。
陆步轩一个北大的高材生。虽说不上学富五车，可他是中国目前数一数二大学的学生。就是在学校里不学无术，在如此知名的学府里耳闻目濡，身上也有一些文人气息。比起哪些靠裙带关系参加工作的七大姑、八大姨、九舅子来说，我怕文化味要浓一些。
为什么一个北大高材生在求职路上，如此坎坷，最后沦落到下岗，到市场上卖肉。据作者介绍，他求职时也曾不免俗的找过关系、送过礼，可毕竟不是过硬的关系、礼太轻，再加上处理人际关系差，所以他只能以在官场路上失败告终。
中国要想崛起，人才兴国是关键。如果各行各业的用人政策仍然沿用老办法的话，中国振兴无望。
中央已充分认识到这一问题的严重性，党的十五大已把“人才兴国”列入治国方略。但地方政府、各行业的头头脑脑们，思想观念僵化，小集体、个人私利等左右这些当权派的话，人才兴国就是一句空话。大凡人才靠自己真才实学，没有必要去搞阿谀奉承。在处理人际关系方面有些弱智，或者是不屑一顾。没有时间、也没有精力去处理与领导之间的关系，肯定得不到领导的欢心，也就……。
不说是重用，恐怕生存就是问题。
中国的导弹、航空技术在国际上就有一定知名度，这些科学家估计不是靠与领导关系进去的，如果没有真才实学，造导弹、搞航空是不可能的。
一个大家都明白的道理，为什么到实际中就出问题了，不是用人制度缺陷，就是政治制度的缺陷，官员腐败，执政不公开、不透明等等。
最近看到一篇报道，原襄樊市委书记贪污、受贿，一审被武汉中院判有期徒刑17年，判决书说：其有立功表现，并积极退赔赃款等。其犯罪的性质在于其身居一方诸候，影响了一批干部，造成的损失不可估量，能退赔的只是有形的东西，可无形的东西呢，怎么退赔？
在当前反腐倡廉开展的如火如荼的时候，如此判决不知道能否服众。不知道是司法进步了，充分重视人权，还是司法在走下坡路。 |